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各学院： 截止至2021年12月8日，我校已完成新生集体参保登记、缴费工作。现就2021级学生城乡基本医疗保险补参保工作相关事宜通知如下： 一、针对应集体参保但未参保缴费的同学进行信息采集，请各学院负责2021级学生保险的老师认真采集学生信息(本科生和研究生)，确保学生申报信息无误后，填写 “XX学院2021级补参保人员明细表” （格式见附件）。文件名称格式为“XX学院2021级补参保人员明细表”。 二、请各学院将加盖各学院公章的《XX学院2021级补参保人员明细表》纸质版和电子版于2021年12月10日18:00前交到医保办公室。 注意事项： 1、请不要更改《XX学院2021级补参保人员明细表》中任何一项内容。 2、请各学院认真采集、核对学生信息，在录入模板时，有下拉菜单选项的，一律在下拉菜单中选取，不要手工录入。 3、数据行必须连续，不可插入空数据行。 4、《XX学院2021级补参保人员明细表》填表要求请看表中“填报说明”页 ky开云手机官方网站入口医保办 2021年12月08日 _附件：《XX学院2021级补参保人员明细表》

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各相关人员： 根据中国政府与哥伦比亚政府签署的互换奖学金协议，国家留学基金管理委员会（以下简称国家留学基金委）将选拔留学人员于2022年赴哥伦比亚学习。现就有关事宜通知如下：一、选派类别及资助期限硕士研究生：24个月博士研究生：48个月二、人选条件（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，具有良好的思想品德和政治素质，学风诚信，品学兼优，身心健康，无违法违纪记录，热心参加公益和社会实践活动。（二）具有良好专业基础和发展潜力，学业表现突出，具有学成回国为国家建设服务的事业心和使命感。（三）具有中华人民共和国国籍，不具有国外永久居留权。申请时年龄满18周岁。（四）申请人须符合国家公派出国留学外语合格条件中相应的西班牙语水平要求。（五）攻读硕士学位研究生申请人，应为国内应届本科毕业生，年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。（六）攻读博士学位研究生申请人，应为国内应届硕士毕业生，年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。三、资助内容被录取人员在外留学期间享受哥伦比亚政府提供的学费、奖学金生活费、在哥期间医疗保险，国家留学基金提供艰苦地区补贴、政府互换奖学金项目出国留学人员

各相关学院： 为保证外籍教师课堂教学及科研成果质量，根据《ky开云手机官方网站入口外籍教师管理办法》（津外大校〔2021〕36号）的有关规定，现就开展2021年度外籍教师年度考评工作通知如下： 一、考评对象 全校所有在聘的外籍教师。 二、考评内容 外籍教师履行和完成工作合同情况，在教学、科研工作中的表现以及实现预期效益、发挥作用情况（包括但不限于师风师德、教学效果、师生评价、教学方法和手段、工作纪律和工作态度等）。 三、考核流程 1.外籍教师自评 2.学院根据外籍教师自评、师生评价，填写《ky开云手机官方网站入口外籍教师工作考评表》（附件），经教务处审核是否完成教学任务后（如合同中有科研任务，还需报送科研处审核），报送国际合作与交流处。 四、考核要求 考核结果将作为外籍教师续聘或辞退的依据。 五、材料报送要求 请各相关学院于2021年12月17日前将《ky开云手机官方网站入口外籍教师工作考评表》一式两份报送国际合作与交流处。纸质版材料报送地址：睦南道28号一楼国际合作与交流处办公室；电子版材料打包发送至：fao@tjfsu.edu.cn。 国际合作与交流处 2021年12月8日 附件-ky开云手机官方网站入口外籍教师工作考

各教学、科研单位： 根据学校工作安排，2022年度招聘计划的编制工作即将开始，请各单位结合2021年度招聘计划完成情况，认真总结本单位现有师资队伍状况，规划学科建设和专业发展，贯彻落实学校过紧日子的有关要求，本着从紧、从严的原则，须在本部门人员缺编情况下，经部门领导班子集体研究、充分论证后确定2022年招聘计划，作为学校制定2022年招聘计划的参考。 请有招聘需求的教学、科研单位下载并填写《2022年用人计划申报表》和《用人计划论证报告》，部门负责人签字并加盖公章（科研机构申报招聘计划须经所在研究院及科研处审批）报送人事处人事调配科，电子版发送至rsc@tjfsu.edu.cn。上报截止日期：2021年12月15日（周三），逾期未报视为自动放弃申报招聘计划。联系人：孔雪，联系电话：23284236 。 特别提示：由于市教委、市人力社保局办理入职审批手续时严格按照申报的招聘计划审核，建议设置专业尽可能宽泛，填写一级学科大类或二级学科具体专业名称，避免出现与招聘计划不符而无法办理入职手续的情况。专业目录参考网址： 1.研究生专业目录： （1）http://www.cdgdc.edu